MentorNetværk styrker lederskab.

Store virksomheder har ofte deres egne mentorprogrammer, og dem har vi som konsulenter etableret mange af. Men vi manglede en god løsning til små og mellemstore virksomheder, der ikke var store nok til at sætte deres egne mentorprogrammer op.

Ideen til MentorNetværk opstod, da Folkekirkens Nødhjælp (DRC) efterspurgte sparring til deres ledere. Mentorskab var løsningen, og Lisa afprøvede derfor mentorskab i et mindre netværk bestående af Københavns Energi (nu HOFOR), DR, Gladsaxe Kommune og DRC. Vi kaldte det: Lån en mentor – og byt med en mentee. Det var i 2005, at ideen om MentorNetværk opstod, og det har været et årligt tilbud til alle slags virksomheder lige siden.

Netværk med udefra kommende mentorer giver et ekstra bidrag til mentees udvikling – alene af den grund, at der kommer luft til den interne kultur i form af et par øjne og ører udefra.